社会や技術が大きく変化していくなか、 服づくりも、もっと変わっていけるはず。 だから私たちは、 その一つひとつのプロセスを、 技術の力でアップデートしていく。
工程も、仕様も、思考の型も。 つくり手の発想が、もっと柔軟に、 もっとのびやかに広がっていけるように。 技術で仕組みを変え、 仕組みで挑戦を後押しする。
東レACSは、創造の可能性を信じている。 お客様の自由も、働く人の自由も。 あなたの「こうしたい」が、 服づくりの未来を変えていく。
さあ、解き放とう。 服づくりの可能性を、ともに。
はじめに
服づくりの未来を変えるために。
自社開発で磨き上げた技術力で、
高品質なソリューションをお届けしています。
【企業研究】早わかり東レACS
東レACSがこれまで歩んできた歴史や、磨き上げてきた強み。さらに各種数値やデータから、東レACSを早く、深く、掘り下げます。
仕事と人
ファッション業界を支えるため、
さまざまな専門知識を活かして働く東レACSの社員たち。
それぞれの強みを武器に、邁進しています。
職種紹介
Job 01
アプリケーションエンジニア
アパレルCADを中心としたアプリケーションの開発を担当します。新機能の企画やアップデートに加え、営業やカスタマーエンジニアと連携しながら、お客様の声を製品に反映しています。AIなどの最新技術も積極的に導入し、より使いやすいシステムを目指しています。またアパレルCADの開発には、数学や物理の知識が必要となります。たとえば、美しい曲線を描くには数学、3D上での生地の動きを再現するには物理の知識が必要です。これまで学んできた数学や物理の知識を実務で活かせる環境です。
身につくスキル
Skills 01
プログラミングスキル
アプリケーションはほとんどが自社開発。開発では主にC#やC++といったプログラミング言語を用います。開発環境はMicrosoft Visual Studioを使用。入社後は通信教育でプログラミング言語を学習し、先輩の指導のもとアプリケーション開発に臨めるため、未経験の方でも安心です。
Skills 02
服づくりの知識
研修の一環で、服づくりの知識を学ぶ機会があります。スカートやパンツ、シャツなどの製作を通して、業務に必要なアパレルへの理解を深められます。
社員インタビュー
リアルな衣服を3DCGでシミュレーションし、アパレル設計のコスト削減に貢献
開発部CADグループ チームリーダー
2017年キャリア入社 数理系研究科修了
採用情報
Job 02
カスタマーエンジニア
当社製品を導入して頂いたお客様に向けて、操作方法についてのトレーニングやトラブル時の対応などを行います。また導入に際してのキッティング業務も行います。お客様によって異なる要望や課題に対し、どのように対応すれば良いかを提案していくことになるため、傾聴力やコミュニケーション能力が求められます。
身につくスキル
01
傾聴力
お客様から寄せられる相談は多種多様。例え同じ内容の相談であっても、解決することによって目指したい目標が異なる場合もあるため、しっかりと意図を汲み取り、課題の本質を見抜いたアドバイスをできる力が磨かれます。
02
コミュニケーション能力
お客様とのコミュニケーションは、対面や電話、メール、Webなど、さまざまな方法で行われます。それぞれの方法やお客様の状況に合わせて、わかりやすく説明を行っていく必要があるため、高いコミュニケーション能力を身に付けることができます。
社員インタビュー
何に困り、何を求めているかを突き詰めながらお客様の心に寄り添ったカスタマーサポートを
カスタマーサービス部 東京サポート２グループ
2018年新卒入社／教育系学科 卒
お客様の期待に応え、自社製品に命を吹き込むカスタマーサポートの出発点
カスタマーサービス部 大阪サポートグループ
2019年新卒入社／情報通信系学科 卒
採用情報
Job 03
提案営業
主力製品であるアパレルCADの販売から、お客様に合わせたデータ管理システムの提案など、ソリューション営業を行っています。 アパレル企業や縫製工場の現場に足を運び、お客様が困っていることなどお話を伺い、それに対し、システムや業務の改善などの提案を行って、お客様と一緒に問題解決を図ります。
身につくスキル
01
コミュニケーション能力
お客様のお困りごとを引き出して提案を行うためには、信頼関係の構築が必要となります。色んなスタイルの営業がありますので、先輩から学び、自分のスタイルを確立していきます。
02
服づくり・ITの知識
お客様に提案する上で、製品知識はもちろん、IT知識も学びます。逆にお客様から服づくりやアパレルのことを教えていただくことも多くあります。弊社では、簿記3級やITパスポートなどの資格取得を奨励しています。
社員インタビュー
技術と営業の二刀流でお客様との信頼を深め、課題解決に向けた最適なシステムを提案
営業部大阪営業グループ チームリーダー
2006年新卒入社／経済系学科 卒
採用情報
Job 04
スタッフ職
会社運営の基盤を支える重要な役割を担っています。
事業を前に進める戦略的な企画から、日々の業務を円滑に進める管理まで、幅広い分野で活躍の場があります。事業企画部は経営企画や事業戦略の立案、マーケティング活動を通じて、会社の未来を描き、成長をリードします。企画管理部は人事、経理、総務といった管理部門として、社員一人ひとりが安心して力を発揮できる環境を整えます。
身につくスキル
Skills 01
課題解決力
経営企画や人事・総務・経理など多岐にわたる業務を通じて、現場の課題を的確に捉え、最適な解決策を導く力が養われます。状況に応じて柔軟に考え、全体最適を意識した判断力が磨かれます。
Skills 02
調整力
各部門や関係者との連携が不可欠なスタッフ職では、異なる立場や意見を調整し、円滑に物事を進める力が求められます。対話を通じて合意を形成し、組織全体の動きを支える力が身に付きます。
採用情報
働く環境
質の高い業務を実現するためには
質の高い就業環境が必要不可欠。
社員に寄り添った制度を多数揃えています。
福利厚生
働き方・勤務制度
01
完全週休二日制・祝祭日
年末年始休暇
年間休日120日（東レカレンダーによる）
02
年次有給休暇
初年度16日、最大20日／年付与
03
慶弔休暇・キッズサポート休暇
育児休職・介護休職
04
フレックスタイム制度
コアタイムなし 実働7.5時間／日
05
在宅勤務制度
原則入社後3年目以降、週3日まで
06
育児・介護の両立支援制度
在宅勤務 週4日以上
短時間勤務 最長2時間まで可能
手当・支援・設備
01
資格手当
TOEIC、マイクロソフト認定資格・試験、AWS
02
家賃補助手当
5年間3万円（支給条件あり）
03
東レ契約保養所の利用可
東レグループの一員として利用できます
保険・共済制度
01
健康・厚生年金・雇用
労災保険完備
東レ健康保険組合に加入しています
02
東レグループ保険、東レ福祉会、東レ従業員持株会
東レグループの一員として各種制度が利用できます
社内支援制度・イベント
01
職場会補助金制度
上司や同僚との円滑なコミュニケーション、
組織の活性化を支援します
02
周年記念イベント
03
東レ主催 職場対抗スポーツ大会
ボウリング大会、ソフトボール大会
などがあります
制度利用者の声
インフルエンザ予防接種や人間ドックの補助があることで、健康管理に対する意識が高まりました。長く働き続けるための安心感につながっています。
家賃補助手当は本当に助かっています。入社して間もない時期に経済的なサポートがあるのは、とても安心感につながりました。
人材育成・成長支援
OJT・階層別研修
01
OJT
配属先で先輩社員が実務指導を行います
02
メンター制度
新入社員一人ひとりに、先輩社員がメンターとして伴走し、日常の相談や成長支援を行う制度です。
03
教育体系に基づく研修制度
新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、ビジネススキル研修、中堅社員研修、管理職研修など
自己啓発支援
01
資格取得支援（資格奨励金制度）
情報処理技術者試験など会社指定の資格合格時に奨励金を支給します
02
自己啓発支援
語学・パターンメイキング・外部研修の受講支援など
制度利用者の声
服飾専門学校の外部研修に参加しました。初めて型紙を自作することが楽しかったのもありますが、ユーザーの業務を体験できたことで、自社製品の用途の理解が深まりました。
東レ研修センターで東レグループの階層別研修に参加しました。グループ全体の理念や事業戦略を体系的に理解できたので研修内容はもちろんですが、東レグループの他の会社の方と交流ができ有意義な時間でした。
採用情報
東レACSはファッション業界を支える仲間を募集中。
変化と進化を続ける業界で、
お客様に寄り添いながらともにチャレンジしませんか。
採用メッセージ
服づくりへの愛と技術力で
ファッション業界に変革を
東レACSは、ファッション業界に特化したソフトウェアの開発を行う、ユニークな企業です。ソフトウェア製品の企画から開発、さらに営業や運用・保守まで、ほぼ自社内で完結させており、幅広いスキルや経験を身に付け、活かすことができる環境があります。
技術面では、近年はAI技術の発展がめざましく、当社内でも新たな技術開発に向けて積極的に取り組んでいます。先端技術に触れ、それらを実用的なものへと昇華することにもチャレンジできます。
さらに営業面においては、ソリューション営業を強化しています。お客様の課題に寄り添いながら、自社製品の魅力をどのように届けるか、自らの発想で工夫できる環境があります。
また国内だけではなく海外展開にも注力して取り組んでいます。日本の縫製技術を欧米諸国へと広めていくことを目的に、ゴールはパリ・ミラノ・ニューヨーク。まっさらな状態から戦略を練り、実行へと移していこうとしているのが現在の段階。自らのアイデアで新たな市場を開拓していく、そんな手応えのある営業経験も積むことができます。
東レACSは社員60名程度と大きい会社ではありませんが、だからこそ活躍するチャンスが多くあります。先輩・後輩関係なく意見交換でき、業務でわからないことがあっても、質問すれば先輩方は皆丁寧に教えてくれます。
失敗は学びに。幅広い活躍のフィールドがあるからこそ、自ら学んでやりたいことに挑戦していただきたいと考えています。
私たちは『服づくりへの愛と情報技術で、ファッション産業を支えていく。』というパーパスのもと、IT企業でありながらファッション産業の一員でもあるという思いで、日々仕事をしています。
一緒にファッション産業の発展の一翼を担う仕事をしませんか？
柔軟な発想を持つ方、チャレンジ精神溢れる方のご応募をお待ちしております。
求める人物像
01
成長意欲を持ち、
自ら学び挑戦できる人
変化の早い時代において、自ら学び、柔軟に変化へ対応できる力が求められます。AIやクラウドなどの新しい技術・ツールが次々と登場する中、常に学ぶ姿勢を持ち、自分自身の専門性や視野を広げていける方を歓迎します。職種にかかわらず、「自ら考え、行動する力」を重視しています。
02
変化を楽しみ、
新しい挑戦に前向きな人
小規模な組織だからこそ、チャレンジできる機会が豊富にあります。お客様との距離も近く、スピード感ある反応が求められる場面も多いため、失敗を恐れず柔軟に行動できる方が活躍しています。
03
アパレル業界の未来を
共に創りたい人
アパレル業界は今、大きな変革期にあります。業界のデジタル化を推進し、ユーザーの課題に寄り添いながら、社会に貢献するサービスを一緒に届けていける方を求めています。
新卒採用｜募集要項
- 応募資格
-
2027年3月専門学校・学部卒業予定、修士課程修了予定の方
- 募集職種
-
技術職
- アプリケーションエンジニア（自社ソフトウェアの開発・運営企画）
- カスタマーエンジニア（顧客サポート・自社ソフトウェアの導入支援）
- 提案型営業職（自社ソフトウェアの販売、ソリューション提案）
- 勤務地
-
東京本店、大阪支店
- ※ アプリケーションエンジニアの初期配属は東京本店を予定
- 待遇
-
初任給
専門卒（2年）：220,000円
昇給
学部卒：250,000円
修士了：274,000円年1回（4月）
賞与年2回（6月・12月）
諸手当通勤手当、時間外勤務手当、資格手当
その他
家賃補助（5年間限り、本人が賃貸契約者であること）退職金制度は無し
- 勤務時間・休日
-
勤務時間
実働7.5時間／日 フレックス制度有
- ※ 在宅勤務制度あり（入社後3年から。緊急時はこの限りではない）
完全週休2日制、祝祭日、年末年始 等
休暇年次有給休暇（初年度16日）、慶弔休暇、育児休業、介護休業、看護休暇 等
- 福利厚生
-
施設
東レ契約保養所
制度健康・厚生年金・雇用・労災保険完備
東レグループ生命保険、東レ福祉会、東レ従業員持株会
職場会補助金制度
- 研修制度
-
OJT
教育体系に基づく研修
（新入社員研修、新入社員フォローアップ研修、ビジネススキル研修、管理職研修、IT研修、通信教育 等）
- その他
-
資格取得支援
情報処理技術者試験 他
自己啓発支援語学、パターンメーキング、外部研修 他
行事・他東レ主催夏祭り、職場対抗スポーツ大会などに参加できます
新卒採用｜選考フロー
会社説明会
エントリー
Step 01
会社説明会
Step 02
会社見学
本エントリー
Step 03
書類選考・SPI受験
Step 04
一次面接・最終面接
内定
